О компании

Группа «Черкизово» – крупнейший в России производитель мясной продукции, ориентированный на потребителя. Группа занимает первое место по мясопереработке и совокупному производству мяса птицы, а также второе место – по производству свинины.

Цифры и факты

Общее Свиноводство Птицеводство Мясопереработка Растениеводство

№1 в птицеводстве

Выручка 90,5 млрд руб.

EBITDA 15,3 млрд руб.

Доля в выручке Группы 46% без учета межсегментных продаж

Доля в EBTIDA Группы 41% без учета расходов Группы

Чистая прибыль сегмента 5,8 млрд руб.

Доля рынка 10% №2 в России

Производственных кластеров 8

Объем реализации 522,5 тысяч тонн

№1 в свиноводстве

Выручка 90,5 млрд руб.

EBITDA 15,3 млрд руб.

Доля в выручке Группы 46% без учета межсегментных продаж

Доля в EBTIDA Группы 41% без учета расходов Группы

Чистая прибыль сегмента 5,8 млрд руб.

Доля рынка 10% №2 в России

Производственных кластеров 8

Объем реализации 522,5 тысяч тонн

№1 в птицеводстве

Выручка 90,5 млрд руб.

EBITDA 15,3 млрд руб.

Доля в выручке Группы 46% без учета межсегментных продаж

Доля в EBTIDA Группы 41% без учета расходов Группы

Чистая прибыль сегмента 5,8 млрд руб.

Доля рынка 10% №2 в России

Производственных кластеров 8

Объем реализации 522,5 тысяч тонн

№1 в мясопереработке

Выручка 90,5 млрд руб.

EBITDA 15,3 млрд руб.

Доля в выручке Группы 46% без учета межсегментных продаж

Доля в EBTIDA Группы 41% без учета расходов Группы

Чистая прибыль сегмента 5,8 млрд руб.

Доля рынка 10% №2 в России

Производственных кластеров 8

Объем реализации 522,5 тысяч тонн

№1 в растениеводстве

Выручка 90,5 млрд руб.

EBITDA 15,3 млрд руб.

Доля в выручке Группы 46% без учета межсегментных продаж

Доля в EBTIDA Группы 41% без учета расходов Группы

Чистая прибыль сегмента 5,8 млрд руб.

Доля рынка 10% №2 в России

Производственных кластеров 8

Объем реализации 522,5 тысяч тонн

История и современность

В 1974 году в Москве открылся Черкизовский мясоперерабатывающий завод (ЧМПЗ). В середине 90-х ЧМПЗ возглавил Игорь Бабаев, ставший позже его владельцем. Была проведена модернизация завода, начали развиваться маркетинг и продажи. Понимая необходимость импортозамещения на рынках продуктов питания, Игорь Бабаев и его команда приобретали и реконструировали птицефабрики, свинокомплексы, комбикормовые и мясоперерабатывающие заводы.

1974

1979

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2016

2017

2018

В Москве открылся Черкизовский Мясоперерабатывающий Завод (ЧМПЗ)

Долгая история. Передовое качество

Индейка

Сельскохозяйственные угодья

Руководство

Устав и внутрениие документы Финансовые результаты и отчеты Эмиссионные документы Аффилированные лица Сообщения о фактах и сведениях Информация для акционеров по собраниям Инсайдерская информация Сделки с руководителями

Карьерные возможности для выпускников

46% студентов выпускников стали стажерами

Группа «Черкизово» предлагает различные возможности для трудоустройства выпускникам вузов на всех своих предприятиях и проводит множество мероприятий, нацеленных на привлечение молодых специалистов, прошедших профильную подготовку. У Группы «Черкизово» заключены договоры о сотрудничестве с ключевыми сельскохозяйственными вузами в регионах присутствия компании. Мы активно сотрудничаем с Воронежским государственным аграрным университетом имени императора Петра I (ВГАУ), крупнейшим сельскохозяйственным университетом Черноземья. В частности, в 2017 году представители сегментов растениеводства и свиноводства приняли участие в «Ярмарке вакансий» университета. В результате 70 выпускников подали заявления о приеме на работу в «Черкизово». В 2017 году мы провели «День «Черкизово» во ВГАУ, во время которого студенты могли узнать больше о работе в Группе. Мы продолжили сотрудничество с Пензенским государственным аграрным университетом (ПГАУ), включая организацию мастер-классов и экскурсий на предприятия, а также организацию стажировок для студентов. В 2017 году сотрудничество с университетами позволило нам организовать стажировки для 15 студентов. В 2017 году Черкизовский мясоперерабатывающий завод организовал «День открытых дверей» для студентов и выпускников в отрасли сельского хозяйства. Программа включала в себя лекции, тренинги и мастер-классы, охватывающие различные области производства и управления. В результате многие участники мероприятия подали заявление на стажировку на заводе.

Кластер непрерывного образования

Группа «Черкизово» подписала договор с Московским государственным университетом технологии и управления (МГУТУ) о создании кластера непрерывного образования на базе Черкизовского мясоперерабатывающего завода. Кластер создан для развития компетенций работников мясоперерабатывающей индустрии и обучения людей, которые хотят работать в этой области. Он дает возможность получить современное образование и пройти подготовку во многих областях, включая технологии бережливого производства, таким образом помогая сократить нехватку высококвалифицированных специалистов. Новые образовательные программы, учитывающие требования Группы, помогут подготовить сотрудников для внедрения инновационных технологических решений на мясоперерабатывающих предприятиях. Первые дуальные образовательные программы были запущены в 2017 году. В рамках проекта в июне 2017 года мы организовали экскурсии на предприятия Группы для преподавателей МГУТУ, которые помогут разработать образовательные программы и тренинги для наших сотрудников.

Вознаграждение сотрудников и социальное обспечение

Группа поддерживает конкурентоспособный уровень оплаты труда, а также выплачивает бонусы с учетом профессиональных достижений. Группа гарантирует социальное обеспечение всем своим сотрудникам в соответствии с российским законодательством и предоставляет дополнительные возможности, которые помогают создать наиболее комфортные условия для работников и их семей.В частности, наш социальный пакет включает в себя:

На большинстве предприятий организованы корпоративные столовые. На некоторых площадках действуют медицинские кабинеты для сотрудников. Развивается программа дополнительного медицинского страхования.

оплачиваемый больничный и ежегодный отпуск

оплачиваемый трехлетний отпуск по уходу за ребенком с гарантированным возвращением на рабочее место

дополнительные дни отпуска на основе стажа работы

оплачиваемые путевки в санатории и детские летние лагеря для сотрудников и их семей

финансовую помощь или дополнительные выходные в связи с важными событиями или сложными ситуациями в жизни сотрудников.

Корпоративная культура

Группа «Черкизово» работает над поддержанием дружелюбной и мотивирующей рабочей атмосферы, которая способствует профессиональному и личностному развитию наших сотрудников. Мы поддерживаем свободный обмен мнениями, поощряем постоянный диалог между менеджерами и сотрудниками и внимательно относимся к любым инициативам всех наших сотрудников. Группа развивает каналы обратной связи и стремится учитывать мнение каждого работника. В 2017 году мы провели второе исследование вовлеченности персонала «Твое мнение решает», результаты которого свидетельствуют об успешности нашей кадровой политики. Индекс вовлеченности персонала составил 66%, что значительно превысило результат 2015 года в 59%. Показатель «Условия для успеха» вырос еще больше и составил 72% против 60% в 2015 году.

Результаты исследования
«Твое мнение решает» в 2015 и 2017 годах

условия для успеха

Вовлеченность

демонстрируется сотрудниками, которые преданы организации и желают прилагать особые усилия в своей работе.

Условия для успеха

означают, что сотрудники на своей должности полностью используют и совершенствуют свои знания и навыки, работают в условиях, которые способствуют повышению их продуктивности.

Охрана труда, здоровья и окружающей среды

Группа «Черкизово» уделяет особое внимание здоровью и безопасности наших сотрудников, а также защите окружающей среды. Мы осознаем свою ответственность перед обществом и нашими сотрудниками за создание безопасных условий труда, соблюдение норм биологической и ветеринарной безопасности, рациональное использование природных ресурсов и внедрение современных экологически безопасных технологий.

В рамках Группы существуют программы, направленные на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду и сокращение потребления энергии и природных ресурсов. На каждом из наших производственных объектов мы не только соблюдаем все нормы российского законодательства, но и стремимся соответствовать лучшим практикам по снижению загрязнения воздуха, количества отходов и потребления энергии. Кроме того, мы соблюдаем требования в отношении создания буферных зон вокруг наших производственных мощностей. Предприятия Группы «Черкизово» отслеживают состояние окружающей среды на производственных объектах, регулярно оценивают ситуацию и принимают меры для предотвращения и минимизации любых негативных последствий для окружающей среды в регионах присутствия. Например, благодаря нашей вертикально интегрированной бизнес-модели навоз, получаемый на свинокомплексах, был сертифицирован как органическое удобрение и используется в сегменте растениеводства.

Каждый наш производственный объект полностью оборудован всеми необходимыми инструментами для минимизации биологических рисков, свойственных для животноводства и переработки мяса. Мы стремимся, чтобы производственный процесс проходил в соответствии с передовыми международными стандартами. Мы принимаем меры, направленные на обеспечение безопасности производственных площадок в животноводстве, такие как строгий контроль доступа, ограничение количества посетителей, запрет на передвижение персонала между разными производственными площадками, обеспечение эффективной работы всех ветеринарных и санитарных станций, клинический осмотр и ветеринарное обслуживание всего поголовья.

Результаты исследования
«Твое мнение решает» в 2015 и 2017 годах

В сегменте свиноводства при строительстве современных площадок откорма-доращивания в последние годы мы используем технологию монолитного бесшовного литья полов. Данная технология, широко используемая в строительстве взлетно-посадочных полос, не имеет аналогов в свиноводстве и позволяет полностью исключить попадание навоза в почву.

Программа оздоровления почв

46га земельных угодий было обработано в 2017 году

В сегменте растениеводства мы активно развиваем программу оздоровления почв. Мы запустили программу мелиорации, которая позволит снизить кислотность почв и поднять показатель pH c 4,5 до 6-6,5. В 2017 году было обработано порядка 10 тысяч га земельных угодий, на которые был внесен мелиорант для раскисления. В 2018 году мы планируем обработать 25 тысяч га.

История и современность

География «Черкизово»

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Московская область

Руководство

Совет директоров

Правлениеи менеджмент

Корпоративная социальная ответственность

Раскрытие информации

Правление
и менеджмент